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Visualizzazione dei post da febbraio, 2018

Personale ATA: le mansioni dell’assistente tecnico AUTISTA

Domenico  – Buonasera,  sono un assistente tecnico meccanico,  che ho la mansione di Autista. Vorrei sapere,  se la mansione di Autista de essere retribuita o no? Grazie.  Attendo Vostre preziose notizie. di Giovanni Calandrino – Gentile Domenico, innanzitutto chiariamo che per svolgere la mansione di Assistente Tecnico AUTISTA occorre essere in possesso dei seguenti titoli (in riferimento al D.M. 640/2017): Titolo di studio che consente l’accesso ad una delle seguenti AREA: ARR1 / ARR2 / ARR3 ; Essere in possesso della Patente D e relativa abilitazione professionale, come da Allegato C “CONDUZIONE E MANUTENZIONE DI AUTOVEICOLI” codice laboratorio I32 . Per l’assistente tecnico autista quindi, la conduzione di mezzi e la sua relativa manutenzione fanno parte del mansionario professionale. Tutto ciò che invece si presta a PRESTAZIONI AGGIUNTIVE e/o INCARICHI SPECIFICI deve essere retribuito dal fondo di istituto .

Supplenza ATA: codice SIDI per incarichi fino al 30 giugno

Lucia – Buongiorno, vi scrivo sperando in un vs. cortese riscontro in merito ad una informazione di cui ho bisogno. Vorrei sapere  in quale categoria di contratto,  (cioè se un N01 o N11) rientra una persona, assunta  in data 13/12/2017 a T.D.come C.S. fino al 30/06/2018 presso un istituto di Pistoia in  sostituzione di  una persona che ha accettato un incarico di assistente amministrativo presso altro istituto,  dal 6/12/2017 fino al 30/06/2018.  Cordiali saluti di Giovanni Calandrino – Gentilissima Lucia, la tipologia di contratto in questione rientra nel codice sidi N11 (SUPPLENZA TEMPORANEA FINO AL TERMINE DELLE ATTIVITÀ DIDATTICHE), i contratti con decorrenza fino al 30 giugno sono su posti non vacanti che si rendono di fatto disponibili entro il 31/12. In conclusione, la natura della durata del contratto dipende unicamente dalla tipologia del posto.

Graduatorie III fascia ATA: la valutazione del servizio part-time

Anna – Buongiorno sono un ATA assunto con contratto a tempo determinato durata dal 30/01/2018 al 20/02/2018 part-time 18 ore. Ai fini del calcolo del punteggio come bisogna procedere. A quanto avrei diritto? Il punteggio si dimezza in caso di part time? Grazie per il contributo Buona giornata di Giovanni Calandrino – Gentilissima Anna, il servizio prestato in regime di part-time, ai fini di valutazione è equiparato al servizio prestato ad orario intero. Si sottolinea che nel termine “part-time” si intendono tutti i servizi prestati con tale tipologia sia verticali che orizzontali, indipendentemente dal numero delle ore di servizio prestato. Cosi come ribadisce la nota 5 alla tabella di valutazione annessa al D.M. 640/2017: “Il punteggio per il servizio prestato con rapporto di lavoro a tempo parziale con lo Stato o gli Enti Locali, per tutti i titoli di servizio valutabili ai sensi delle presenti Tabelle di Valutazione, è assegnato per intero, secondo i valori espressi nella corri

Graduatorie III fascia ATA: ruolo di CS e aspettativa art. 59 CCNL/2007

Sandro – Buongiorno, vorrei gentilmente chiedere un consiglio, sono inserito da tre anni nella Graduatoria di prima fascia come Collaboratore Scolastico; quest'anno mi inserisco nella Graduatoria di prima fascia come Assistente Amministrativo (che nella mia provincia è praticamente esaurita). Il mio dubbio è questo; visto che il mio obiettivo è proseguire nel profilo da AA, se dovessi essere nominato in ruolo da Collaboratore Scolastico, posso prenderlo e poi congelarlo per accettare l'incarico annuale da AA? Oppure, se rinunciassi all'eventuale immissione in ruolo con conseguente depennamento dalla Graduatoria potrò eventualmente inserirmi nuovamente o devo per forza inserirmi in terza fascia? In attesa di cordiale riscontro, porgo cordiali saluti.   di Giovanni Calandrino – Gentile Sandro, in caso di nomina a tempo indeterminato come CS può continuare ad accettare supplenze annuali di AA in funzione all’aspettativa art. 59 del CCNL/2007. L’art. 5