Portale Scuola di Giovanni Calandrino

Romana – Buongiorno si chiede un conferma per l inserimento dei 24 mesi, io ho 23 mesi e 11 giorni presso le scuole ass amm e ho 2 mesi nel comune di bergamo prima del 99 come assistete amministrativo, posso fare la domanda? non è chiaro se sono cumulabili in attesa cordiali saluti di Giovanni Calandrino – Gentilissima Romana, il servizio prestato in qualità di impiegata amministrativa alle dipendenze del Comune di Bergamo non è considerato servizio CORRISPONDENTE/SPECIFICO al profilo professionale di assistente amministrativa dell’area personale A.T.A. STATALE DELLA SCUOLA. Pertanto non è titolo di servizio di accesso, tuttavia è valutabile come “ servizio effettivo di ruolo e non di ruolo prestato alle dirette dipendenze di Amministrazioni Comunali ” per ogni mese di servizio o frazione superiore a 15 gg. sono attribuiti 0,05 punti.

Anna  – Carissimi, volevo chiedervi un chiarimento riguardo al calcolo del punteggio e dell’anzianità nelle graduatorie ATA di III e di I fascia per valutare se posso fare domanda di inclusione. In particolare: per la graduatoria di III fascia il punteggio relativo ai servizi si calcola per ogni A.S, mentre volevo chiedervi come si procede per il calcolo dell’anzianità per l’inclusione nella graduatoria dei 24 mesi. E’ cumulativa di tutti i servizi, anche in A.S. diversi, oppure va calcolata per anno scolastico, perdendo gli eventuali periodi inferiori a 16 giorni? Ad esempio, servizi prestati come C.S. dal 01/03/2014 al 10/03/2014 (A.S. 2013/14= 11 giorni), dal 25/09/2015 al 30/01/2016 e dal 15/3/2016 al 20/06/2016 (A.S. 2015/16= 7 mesi e 12 giorni), dal 19/09/2016 al 20/06/2017 (A.S. 2016/17= 9 mesi e 2 giorni), dal 18/09/2017 al 19/04/2018 (A.S. 2017/18= 7 mesi e 2 giorni) valgono come 23 mesi per la graduatoria di III fascia (11,5 punti). Per la I fascia dello stesso profilo vanno

di Giovanni Calandrino – I titoli Culturali e i requisiti d’accesso alle graduatorie permanenti ATA ai sensi dell’art. 554 del D.L.VO 297/94, di ogni singolo profilo. È chiaro che per essere ammessi alle Graduatorie Permanenti del personale ATA, il requisito fondamentale è possedere un’anzianità di servizio di almeno due anni ovvero 23 mesi e 16 giorni prestato in posti corrispondenti al profilo professionale cui si richiede l’accesso e/o in posti corrispondenti a profili professionali dell’area del personale ATA statale della scuola immediatamente superiore a quella del profilo cui si concorre, oltre ovviamente al possesso del corretto titolo d’accesso. Requisiti e Titoli d’accesso per ogni singolo profilo: ASSISTENTE AMMINISTRATIVO Per l’inserimento al suddetto profilo, il candidato deve: 1.        essere in servizio in qualità di personale ATA a tempo determinato nella scuola statale nella medesima provincia e nel medesimo profilo professionale di ASSISTENTE

Angelo – Buongiorno, chiedo scusa, se Le rifaccio la domanda, ma non riesco a capire se è questa che allego la tabella del Ministero, a me sembra che il servizio prestato  in qualità di Ass. Amministrativo è in Area Diversa, pertanto il punteggio spettante per la mobilità Volontaria dovrebbe essere diverso per il passaggio ad Ass. Tecnico. Gentilmente Le  Chiedo maggiori informazioni. Grazie di Giovanni Calandrino – Gentile Angelo, i profili professionali di assistente amministrativo e assistente tecnico fanno parte della medesima area contrattuale, nello specifico AREA B. I profili professionali del personale A.T.A. vengono individuati nella Tabella A allegata al CCNL 1998/2001 successivamente modificata con il CCNL 2002/2005 sottoscritto in data 24.07.2003. Il CCNL 2006/2009, infine, definisce nella tabella A le seguenti AREE:

Ivano – V orrei capire se il servizio militare rientra nel conteggio specifico dei giorni che possono essere conteggiati per l’inserimento nella graduatoria permanente dei 24 mesi.  In sostanza, i 365 giorni effettuati durante il periodo di leva, possono essere conteggiati alla stessa stregua dei giorni di lavoro effettivi effettuati come collaboratore scolastico e, più in generale, come personale ATA? Ringrazio e porgo cordiali saluti   di Giovanni Calandrino – Gentile Ivano, la risposta è negativa. Le ricordo che i 24 mesi di servizio (ovvero 23 mesi e 16 giorni) devono essere prestati in posti corrispondenti al profilo professionale di COLLABORATORE SCOLASTICO , per il quale il concorso viene indetto e/o in posti corrispondenti a profili professionali dell’area del personale ATA statale della scuola immediatamente superiore a quella del profilo cui si concorre. Pertanto i giorni di servizio militare non sono computabili come servizio specifico di CS ma possono essere valutati com

Elisa – Buongiorno, vi scrivo in quanto avrei bisogno di una vostra consulenza rispetto al calcolo delle ferie spettanti come personale ATA. Io attualmente ho un contratto a tempo determinato sino al 30 giugno (inizio del contratto 1 ottobre 2017), e svolgo 8 ore settimanali suddivise in due giornate. Vi chiedo quindi gentilmente come posso calcolare il numero di ferie spettanti, e qual’è il numero delle festività soppresse maturate da ottobre fino a fine contratto. Ringraziandovi in anticipo per la disponibilità, porgo cordiali saluti di Giovanni Calandrino – Gentilissima Elisa, il calcolo da effettuare è il seguente: giorni di ferie effettivamente spettanti = 32 o 30 x 2/6 = 10,66 ovvero 11 giorni (con anzianità superiore ai 3 anni) o 10 giorni (con anzianità inferiore ai 3 anni); giorni di festività soppresse effettivamente spettanti = 4 x 2/6 = 1,33 ovvero 1 ; Naturalmente i risultati devono essere proporzionati ai giorni di effettivo servizio. Considerato che il calco

Rossana – Buongiorno. Sono collaboratore scolastico. Causa importante intervento,  sarò  in malattia per tutto il prossimo mese di aprile 2018. Considerato che dovrei  utilizzare 9 giorni di ferie residue  entro il 30 Aprile, ho interpellato il DSGA del mio plesso scolastico per poter concordare l’utilizzo di tali giorni. Mi è  stato risposto con molta convinzione che le perderò e non potranno neanche essere monetizzare. Sono di parere contrario. Potreste gentile comunicarmi un vostro  attendibile chiarimento? Ringrazio in anticipo. di Giovanni Calandrino – Gentilissima Rosanna, l’art. 13 comma 8 afferma che “ le ferie sono un diritto irrinunciabile e non sono monetizzabili, salvo quanto previsto nel comma 15. Esse devono essere richieste dal personale docente e ATA al dirigente scolastico ”. Il comma 10 ribadisce “ In caso di particolari esigenze di servizio ovvero in caso di motivate esigenze di carattere personale e di malattia, che abbiano impedito il godimento in tutto o

Paola – Salve, vi sto contattando per avere dei chiarimenti in merito alla valutazione del servizio civile del bando della prima fascia ( primo inserimento ). Volevo sapere se viene valutato solo ai fini del punteggio oppure i 12 mesi svolti possono essere conteggiati per il raggiungimento dei 24 mesi di servizio. Grazie e arrivederci di Giovanni Calandrino – Gentilissima Paola, i 24 mesi di servizio (ovvero 23 mesi e 16 giorni) devono essere prestati in posti corrispondenti al profilo professionale cui si richiede l’accesso (AA – AT- CO – IF – GA – CR – CS), per il quale il concorso viene indetto e/o in posti corrispondenti a profili professionali dell’area del personale ATA statale della scuola immediatamente superiore a quella del profilo cui si concorre. Pertanto i giorni di servizio civile non sono computabili come servizio specifico (corrispondente al profilo) ma possono essere valutati come servizio effettivo prestato alle dirette dipendenze di amministrazioni statali.

Le scadenze di presentazione delle domande varieranno in funzione dalla data di pubblicazione dei bandi da parte degli USR. Infatti, le domande dovranno essere presentate entro e non oltre trenta giorni dalla pubblicazione dei bandi in oggetto a cura dei singoli Direttori Regionali. QUALE MODELLO COMPILARE Modello B1 “DOMANDA DI INSERIMENTO AI FINI DELLA COSTITUZIONE DELLE GRADUATORIE PER L’A.S. 2018/19”: per le sole nuove inclusioni ; Modello B2 “DOMANDA DI AGGIORNAMENTO AI FINI DELLA COSTITUZIONE DELLE GRADUATORIE PER L’A.S. 2018/19”: per l’aggiornamento del vecchio punteggio, quindi solo per chi è già inserito nella Graduatoria permanente ; Modello G (disponibile prossimamente online): per l’inserimento , facoltativo, nella prima fascia delle graduatorie d’istituto per le supplenze temporanee ( fino a un massimo di trenta istituzioni scolastiche ); Allegato F “MODELLO PER LA RINUNCIA ALL’ATTRIBUZIONE DI RAPPORTI DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO PER L’A.S. 2018/19”: rinuncia al

Angelo   – Buongiorno, vorrei sapere cortesemente, per la mobilità volontaria Ata, quanto vale il servizio di Collaboratore Scolastico per il passaggio ad ass. tecnico? Grazie di Giovanni Calandrino – Gentile Angelo, considerato che il suddetto servizio è stato prestato in AREA contrattuale diversa è valutato con punti 1, sia per la mobilità a domanda che per la mobilità d’ufficio, per ogni mese o frazione superiore a 15 giorni, in riferimento alla nota 3 annessa alla tabella di valutazione CCNI mobilità 2017/18 (prorogato al 2018/19).

Giuseppe – Buon sabato. Avrei da farle una domanda. Io osservo come orario settimanale quello con 7,12 ore al giorno dal lunedì al venerdì, il sabato, giustamente, non presto servizio. Come funziona per le ferie pasquali ossia per la settimana da lunedì 26 a sabato 31 premettendo che sabato l’I.C è chiuso perché ha preso un giorno di prefestivo? Lunedì 26 farò 7,12 ore martedì 27 farò 7,12 ore mercoledì 28 farò 7,12 ore e dopo quando non ci sarà attività didattica quante ore dovrò fare? È corretto che il mio contratto che prevede 7,12 ore al giorno mi faccia fare per giovedì 29 e venerdì 30 solo 6 ore? E quindi dare 2,24 ore di recupero per il sabato? Grazie infinitamente. di Giovanni Calandrino – Gentile Giuseppe, considerato che la sua settimana lavorativa è articolata su 5 giorni lavorativi (con orario di servizio di 7,12 ore giornaliere), nelle giornate di sospensione delle attività didattiche (giovedì 29 e venerdì 30) il personale ATA potrà continuare a svolgere orario normale,

Maria – Spett. le redazione, avendo presentato domanda di aggiornamento ATA , mi ritrovo nella condizione di coloro che sono stati esclusi per non aver indicato il titolo di accesso. A tal fine ho ricevuto il Decreto di esclusione che così recita: << … per i motivi di cui all’art. 8 comma 8.1, la domanda risulta priva di dichiarazione sostitutiva inerente il titolo di accesso>>. Prima che mi fosse inviato, la scuola, a cui avevo indirizzato la domanda, mi aveva contattato telefonicamente prospettandomi questa conclusione per non aver compilato alcune sezioni, senza richiedere una possibile integrazione dei dati. Presa alla sprovvista e non potendo presentarmi a scuola di persona perché lontana 1000 km, ho accettato questa decisione. È necessario però che spieghi nel dettaglio il perché non abbia indicato il titolo di accesso. Per una  svista,  diciamo  disattenzione,  tra i fogli del modello di aggiornamento mi sono ritrovata due fogli che si riferivano all’inserimento (ma

Luca –  Salve sono un collaboratore scolastico in servizio a tempo determinato, fino al 30/06/2018, in una scuola statale. Dovrei fare domanda per passare in prima fascia, avendo maturato i 24 mesi richiesti, ma ho un dubbio: il mio ECDL può essere valutabile per il profilo di collaboratore?? inoltre il mio diploma di maturità conseguito con 97/100 quanto è valutabile? 3,50 punti? in attesa di una vostra risposta, vi ringrazio molto. di Giovanni Calandrino – Gentile Luca, in riferimento all’All. A/1 annesso al bando del concorso per titoli, ai sensi dell’art. 554 D.Lvo 16.4.1994, n. 297, graduatorie permanenti, il Titolo di studio richiesto per l’accesso al profilo professionale per il quale si procede alla valutazione che, riporta un punteggio unico per tutte le materie, tale punteggio deve essere rapportato a 10, come nel caso del diploma di maturità in suo possesso. Per quanto riguarda l’attestazione informatica ECDL, le ricordo che per il profilo di CS non può essere valutata

Caterina – Salve, Nella stessa chiedo delucidazioni in merito al conteggio del punteggio attributo per la formazione della graduatoria ATA III FASCIA figure CS, AA, AT  In pratica io avrei diploma ITT con votazione 90/100; certificazione EIPASS ed ho svolto servizio civile della durata di un anno. Da alcune fonti ho notato che, solo per la figura di Cs la certificazione Eipass ha valore di 1,20 punti mentre per le altre figure ha valore di 0,60. Fatto sta che mi è stato attribuito un punteggio uguale per tutte le figure di 10,20. Nel caso la mia affermazione sia reale e corretta, come potrei modificare il punteggio? Sarei molto grata di aver risposta Intanto saluto cordialmente di Giovanni Calandrino – Gentilissima Caterina, in riferimento alla tabella valutazione titoli annessa al D.M. 640/2017 la valutazione dei sui titoli è la seguente: Profilo AA – Diploma di maturità 9 PUNTI EIPASS 0,6 PUNTI 1 anno di servizio civile 0,6 PUNTI  TOTALE 10,2 PUNTI Profilo AT – Diploma d

Scuola – Buongiorno, scrivo  dall’Istituto Comprensivo Casalbore (AV) per sottoporre il seguente quesito: presso il nostro Istituto sono state presentate domande per l’inserimento e l’aggiornamento della graduatoria Ata profilo AA, collaboratore scolastico, da parte di soggetti impegnati nella scuola statale,  a tempo determinato, come assistenti materiali e/o alla comunicazione per i disabili. I lavoratori in questione sono in possesso della qualifica OSA, il cui punteggio pari a 1 punto è stato loro concordemente riconosciuto. Il problema nasce nell’attribuzione del punteggio relativo al servizio prestato, questione questa, molto controversa e dibattuta. Si chiarisce che nel caso di specie i richiedenti risultano inseriti in una graduatoria provinciale ed impiegati a tempo determinato presso istituti di Secondaria superiore. Dai certificati prodotti, sono stati inquadrati per alcuni anni come OSA, per altri come lavoratori a progetto (CO.CO.CO), per altri ancora come prestatori d’op

Scuola – Sono un’assistente amministrativa e sto ricontrollando i punteggi già attribuiti in graduatorie ATA 3^ fascia 17-20. Mi è sorto un dubbio. Il servizio come educatore, effettuato anche in istituti privati, è valutabile nelle graduatorie ATA? Ringrazio in anticipo. di Giovanni Calandrino – Gentile scuola, per il profilo di AA il servizio in questione è valutabile come ALTRO SERVIZIO prestato in scuole non-statali, se effettuato però in una delle seguenti istituzioni: scuole dell’infanzia non statali autorizzate; scuole primarie non statali parificate, sussidiate o sussidiarie; scuole di istruzione secondaria o artistica non statali pareggiate, legalmente riconosciute e convenzionate; scuole non statali paritarie. il punteggio da attribuire per ogni mese di servizio o frazione superiore a 15 giorni è 0,05 punti ovvero 0,60 punti l’anno.

Dirigente Scolastica – Con la presente si chiede se il titolo allegato (Diploma di qualifica professionale per operatore dei servizi di ristorazione) può essere considerato come titolo di accesso per graduatoria 3^ fascia collaboratore scolastico. Si chiede inoltre se per altro titolo (esempio diploma di maturità tecnica) nella graduatoria dei collaboratori scolastici deve essere attribuito un punteggio aggiuntivo (nella tabella di valutazione ho letto che deve essere valutato un solo titolo) di Giovanni Calandrino – Gentile Dirigente, se il diploma di qualifica professionale in questione è di durata triennale è sicuramente valutato come titolo d’accesso al profilo professionale di CS, così come afferma l’art. 2 comma 5 lettera G del D.M. 640/2017. Inoltre, in riferimento all’All. A/5 del suddetto D.M., i soli titoli culturali valutabili per il profilo di collaboratore sono: Titolo d’accesso; Qualifiche ottenute al termine di corsi socio-assistenziali e socio-sanitari rilasciati

Giuseppina – Spett. redazione sono una collaboratrice scolastica di 3 fascia  inserita con due profili:A/A e collaboratore scolastico. questa’anno farò la domanda  per concorrere alla prima fascia (24 mesi). Però ho prestato servizio solo come collaboratrice scolastica. Volevo sapere se nella domanda devo indicare anche il profilo di A/A o solamente quello da collaboratrice visto che ho lavorato solo come tale.Certa di una Vs.attenzione in attesa di un chiarimento, porgo Distinti Saluti.Campanile Giuseppina di Giovanni Calandrino – Gentilissima Giuseppina, se ha maturato un’anzianità di servizio di 24 mesi per il solo profilo professionale di CS può inserirsi per il SOLO medesimo profilo. Infatti le ricordo che per accedere alle graduatorie permanenti il requisito fondamentale è possedere un’anzianità di servizio di almeno due anni ovvero 23 mesi e 16 giorni prestato in posti corrispondenti al profilo professionale cui si richiede l’accesso e/o in posti corrispondenti a profili profe

Franca – Graduatorie III fascia ATA: supplenza ex art. 59 Gentile Redazione, sono una collaboratrice scolastica che sta  usufruendo dell’ aspettativa ex art. 59 per  contratto a tempo determinato da ass. tecnico  fino al 30/06/2018.  L’anno prossimo è previsto una supplenza su titolare in congedo 104. Volevo chiedere se l’aspettativa ex art59 può accettare questa tipologia di supplenza che verrà espletata dal 01 settembre 2018 al 30 giugno 2019? di Giovanni Calandrino – Gentilissima Franca, in un orientamento applicativo l’ARAN ha chiarito che, “ Gli artt.33 ( attuale art. 36 ) e 58 ( attuale art.59 ), nel riferirsi alla possibilità di accettare incarichi a tempo determinato purché di durata non inferiore ad un anno, hanno inteso tutelare, con quest’ultima espressione, esclusivamente l’integrità e la continuità dell’anno scolastico sotto il profilo didattico e amministrativo. Soddisfatte queste condizioni, non rileva, ai fini predetti, se il posto sia semplicemente disponibile o an

Giuseppe – Salve volevo un informazione per collaboratore scolastico, se uno lavora 8 giorni in  un mese e 8 giorni in un altro sommando i giorni si fa punteggio? o si devono fare nello stesso mese i 16 giorni? In attesa di una risposta Cordiali saluti  di Giovanni Calandrino – Gentile Giuseppe, in riferimento alle graduatorie di circolo e di istituto di III fascia del personale ATA, si deve fare riferimento al servizio prestato nell’arco dello stesso anno scolastico. Pertanto i 2 periodi si sommano e si valutano se prestati nel medesimo anno scolastico (8+8  tot. 16gg.).

Michele – salve sono un collaboratore scolastico a tempo determinato dal 13/9/2017  al 31/8/2018, lavoro in una scuola elementare che fa la settimana corta   scrivo questo messaggio per domandare::: quanti giorni di ferie mi toccano?  e come si calcolano,  e i prefestivi  quanti me ne toccano lavorando su 5 giorni  grazie di Giovanni Calandrino – Gentile Michele, di seguito riporto l’Orientamento Applicativo del 06.05.2014 dell’ARAN, dove si chiarisce che il sesto giorno è considerato lavorativo ai fini del computo delle ferie: Le ferie del personale ATA vengono regolate dal CCNL 29.11.2007, all’art. 13 comma 5 in cui viene specificato che nel caso in cui il POF d’istituto preveda la settimana articolata su cinque giorni di lavoro il sesto è considerato lavorativo ai fini del computo delle ferie. In questo modo, è irrilevante per il calcolo delle ferie che la settimana lavorativa di 36 ore sia articolata su cinque o sei giorni . Pertanto ai fini del computo delle ferie e i giorni d

Domenico – Gent.mo Ho presentato la domanda di aggiornamento  per personale ATA III fascia aa.ss. 2017/2020,  e volevo chiederle:  viene valutato il superamento del concorso docente nella classe di concorso B020 (cucina) per quanto riguarda il profilo di Assistente tecnico AR020  (visto che ho prestato servizio 7 mesi in AR020) e per il profilo di cuoco?  La ringrazio anticipatamente  di Giovanni Calandrino – Gentile Domenico, al fine della corretta valutazione dell’ Idoneità in concorso pubblico per esami o prova pratica , cosi come da riferimento all’Allegato A/2 – DM 640/2017 (Tabella valutazione titoli, graduatorie III fascia ATA) necessita chiarire che è possibile valutare SOLO le idoneità in carriere/settori CORRISPONDENTI/ATTINENTI al profilo scelto. Le idoneità e i concorsi a cattedre non rientrano nella previsione dell’Allegato A in quanto sono indetti per l’acceso ai ruoli del personale docente e non ai ruoli della carriera di concetto ed esecutiva o corrispondenti, cu

Lina – Gentile redazione, vorrei un info in merito al seguente quesito: un attestato di qualifica professionale triennale, conseguito presso un ente professionale, articolato in un BIENNIO di 1800 ore da ESTETISTA + attestato specializzazione professionale di estetista per l’esercizio d’impresa da 900 ore, avente la dicitura di ” ..valido agli effetti dell’art. 14 legge quadro n. 845 del 21 dicembre 1978″, può essere considerato titolo di ACCESSO per un NUOVO INSERIMENTO nel profilo di CS per questo nuovo triennio (2017/20)? n.b. (l l’utente non era presente nei trienni precedenti) grazie per l’attenzione, cordiali saluti di Giovanni Calandrino – Gentilissima Lina, se il titolo in questione è un diploma di qualifica triennale rilasciato da un istituto professionale può essere considerato titolo di accesso valido al profilo professionale di CS, così come chiarisce l’art. 2 comma 5 lettera G del D.M. 640/2017.

Andrea – Salve ho un grosso dubbio dovrei presentare domanda di mobilita condizionata,volevo chiederle se oltre alla prima preferenza che indicherò nella scuola di ex titolarità devo obbligatoriamente inserire come seconda preferenza un altra scuola del comune di ex titolarità stessa oppure posso passare a scuole di comuni vicini. GRAZIE di Giovanni Calandrino – Gentile Andrea, per condizionare la domanda sarà sufficiente indicare (come prima preferenza) la sola scuola di ex-titolarità, non è obbligato, infatti, ad indicare altre preferenze. Si ricordi di compilare la sezione riguardante la situazione di Personale soprannumerario del modulo MN.

Gent.ma redazione Orizzonte scuola, siamo qui a chiedere se il servizio prestato in qualità di  “PORTAVOCE DEL SINDACO” può essere valutato nell’aggiornamento delle graduatorie d’istituto del personale ATA.  Si ringrazia anticipatamente. Cordiali saluti  di Giovanni Calandrino – Gentile Scuola, per la corretta valutazione del servizio si ricorda che deve essere prestato con rapporto d’impiego direttamente con lo Stato o con gli EE.LL. Il servizio da valutare, infatti, è solo quello prestato alle dirette dipendenze delle Amministrazioni Statali o EE.LL, cioè il servizio che determina un rapporto di lavoro mediante la stipula di contratti sottoscritti ai sensi di specifiche norme contrattuali del CCNL dei richiamati comparti , nonché quello relativo a periodi di servizio coperti da contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato o determinato ai sensi dell’art. 25 e 44 del C.C.N.L. 2006/09 del comparto scuola, sottoscritto il 29.11.2007. Il servizio valutabile è quello effett

Antonina – lavoro da 2 anni come collab scolast a milano. oggi mi ha chiamata la segreteria della scuola in cui ho lavorato l’anno scorso in quanto fanno un controllo del punteggio e mi chiedono un certificato della scuola in cui ho lavorato. Provvedo a fornire l’estratto conto previdenziale e da li ha richiamato per dirmi che e’ stato calcolato punteggio non di scuola paritaria ma statale, che si valuta bene ma che sicuram il punteggio è sbagliato. 3 anni fa quando ho consegnato la domanda io nn avevo messo punteggio in quanto me lo ha calcolato la scuola, ho riempito solo la domanda. Se procede con rettifica del punteggio cosa succede? io che sinceramente non ho colpa? spero in un vostro aiuto. di Giovanni Calandrino – Gentilissima Antonina, ciò che leggo è ASSURDO. La scuola sta effettuando i controlli dopo UN ANNO dalla supplenza ?!? Ricordi al DS della scuola in questione che il comma 5 dell’art. 7 del D.M. 717/2014 enuncia con chiarezza che “ All’atto del primo rapporto

Antonio – Cortesemente potete dirmi come vengono conteggiati i giorni per arrivare a fare i 24 mesi del personale ATA. (Coll. Scolastico).  Mi spiego meglio ho due supplenze una di 6 ore fino al 30 giugno 2018 lavorando solo il sabato,da ottobre 2017 al 30 giugno 2018, che punteggio avrò per questo periodo, l’altra supplenza breve da lunedì al venerdì per 30 ore periodo che va da 13 marzo 2018 al 11 aprile 2018 che punteggio avrò per questo periodo.  Certo di una Vostra immediata risposta.  Distinti saluti  di Giovanni Calandrino – Gentile Antonio, il servizio da valutare va da OTTOBRE 2017 al 30 GIUGNO 2018 considerato che l’altra supplenza di completamento orario è inclusa nel periodo summenzionato. Le ricordo che per il servizio prestato con rapporto di lavoro a tempo parziale il punteggio è attribuito per intero (a decorrere dall’anno scolastico 2004/05). Pertanto dal 1° ottobre’17 al 30 giugno’18 sono 9 mesi di servizio, che in riferimento all’Allegato A/1 annesso al bando co

Teresa – salve , vorrei chiedere un’informazione a riguardo del punteggio ata , dato che mi sono appena accorta di aver sbagliato a scrivere il voto di maturità nella domanda di inserimento per ata iii fascia e quindi sbagliando il voto, risulta essere sbagliato anche il conteggio finale … come posso risolvere questo problema ? dopo questo errore casuale non ho più la possibilità di scelta delle 30 scuole? grazie mille in anticipo di Giovanni Calandrino – Gentilissima Teresa, le consiglio di presentare un autodichiarazione alla scuola che ha valutato la sua domanda, facendo presente dell’errore commesso in fase di compilazione dell’All. D1 sull’errato punteggio del titolo di accesso. Pertanto contatti la scuola al più presto e prima della pubblicazione delle graduatorie provvisorie. In ogni caso può procedere alla compilazione del modello D3 su Istanze on line, entro le ore 14.00 del 13 aprile.

Donato  – Agli assistenti tecnici destinatari di seconda posizione economica possono essere assegnate ulteriori e più complesse mansioni; il CCNL però, a parte la collaborazione con l’Ufficio Tecnico della scuola, non indica nè specifica quali possono essere queste mansioni. Potrebbe dare qualche chiarimento in merito? In particolare : ad un assistente tecnico con titolo TF04 (diploma di chimica industriale) di area AR23 assegnato su laboratorio di chimica possono essere affidate mansioni che comportano interventi su macchine informatiche e multimediali  (computer, LIM etc.) nelle aule ed in altri ambienti della scuola al di fuori del laboratorio assegnato ? Può essere affidato il compito di supporto alle commissioni d’esame? Nel ringraziare anticipatamente per la risposta, porgo distinti saluti. Donato, assistente tecnico di chimica. di Giovanni Calandrino – Gentile Donato, il comma 3 dell’art. 50 del CCNL/2007 scuola stabilisce che “ Al personale delle Aree A e B cui, [omissis], si

Angelo – Buongiorno, vorrei sapere cortesemente, per la mobilità volontaria Ata, quanto vale il servizio di ass. amministrativo per il passaggio ad ass. tecnico? grazie di Giovanni Calandrino – Gentile Angelo, il suddetto servizio è valutato, nei trasferimenti a domanda, come servizio non di ruolo o altro servizio riconosciuto o riconoscibile ovvero 2 punti per ogni mese o frazione superiore a 15 giorni, in riferimento alla tabella di valutazione annessa al CCNI mobilità 2017/18 (prorogato al 2018/19).

Anna – Buon giorno, gentile Redazione. Mi chiamo Anna 1_ Contratto ex art 40 dal 17 novembre al 27 dicembre 2017; 2_ Contratto sino al termine delle attività didattiche dal 27 dicembre al 30 giugno 2018. Sono a chiederTi chiarimenti circa: °è ammessa la proroga (se ce ne fosse  bisogno) dal 30/6 al 31/8 per coloro che chiedano CongedoL.104/92 dal 20/3 al 30/6? (Mi hanno detto che non mi richiamano!!) °In caso di CongedoL.104/92 (uno, due tre o quattro mesi) chi paga le mensilitá? Potrebbe esserci un ritardo temporale per la riscossione? Occorre che mi debba recare all’Inps? °Non avendo ancora ricevuto le retribuzioni di novembre e dicembre, con una procedura di fratto in atto, come posso attivarmi subito? Posso inoltrare personalmente la diffida? (anche x questo qualcuno mi riporta che non  mi richiamerebbero). Ho creduto alle mille rassicurazioni della segreteria che questo mese avrei incassato, pur avendo inviata Pec alla Preside per autorizzazioni in Sidi non date!! Mi han