Portale Scuola di Giovanni Calandrino

Vincenzo – Sono docente di Matematica presso l’I.I.S. Damiani di Marsala.  Desideravo porre il seguente quesito, relativo alle supplenze del personale Ata: In merito al personale docente ho letto sul vostro forum che: “Quando il posto si rende disponibile dopo il 31/12 (la causa dell’assenza in questo caso non ha importanza) e vi è già un supplente in vigenza di contratto, sul posto in questione si procede a una nuova nomina, per proroga o conferma del contratto, che va attribuita, per ragioni di continuità didattica, al docente in servizio fino a quel momento, come vuole il comma 4 del citato art. 7 del D.M. 131/2007” ale principio vale anche per l’attribuzione delle supplenze del personale Ata? Situazione: Collaboratore nominato dal Dirigente Scolastico per una supplenza breve/temporanea per la malattia di un Collaboratore Scolastico titolare. A causa del decesso e del conseguente posto resosi vacante, si procede come per il personale docente e cioè con la nuova nomina, per pror

Valentina  – Buona sera Le scrivo perchè ho bisogno d’aiuto per un decreto emesso dal dirigente scolastico in cui si rettifica il punteggio in graduatoria (a causa di un’errata valutazione di un titolo e non perchè manca il titolo di ammissione). Nel mese di ottobre 2015 ho accettato una supplenza fino al 30 giugno 2016 di assistente amministrativo in provincia di Torino, sulla base della graduatoria di terza fascia. La scuola nel mese di gennaio 2016 verbalmente mi ha chiesto i titoli oggetto del punteggio in graduatoria, dopo qualche giorno ho presentato tutto. Di questi c’era un titolo che non era valutabile; pertanto solo nel mese di marzo (quindi dopo 2 mesi) la scuola si è accertata che questo titolo non andava valutato. così alla fine del mese di aprile 2016 mi comunicano l’avvio del procedimento… ed alla fine di maggio licenziamento , decreto di rettifica punteggio con contestuale non riconoscimento del servizio giuridico. “dichiarato di fatto e non di diritto”. Conosco a me

Agata  – Gentilissimi vi scrivo per un chiarimento, lavoro presso un Ente di Formazione Professionale da 12 anni con contratto a tempo indeterminato e per 10 anni circa ho lavorato come Amministrativo nei corsi dell’Obbligo Formativo. Vorrei sapere come viene calcolato il punteggio per rinnovare la richiesta di Assistente Amministrativo, dato che nel precedente bando 2014, il punteggio dal sindacato calcolato nella richiesta mi è stato dimezzato in fase di valutazione. In attesa di una Vostra risposta porgo Distinti Saluti. di Giovanni Calandrino  – Gentilissima Agata, il servizio in questione, per essere correttamente valutato, deve rispettare i seguenti criteri: Il servizio da valutare è solo quello prestato alle dirette dipendenze delle Amministrazioni Statali o EE.LL, cioè il servizio che determina un rapporto di lavoro mediante la stipula di contratti sottoscritti ai sensi di specifiche norme contrattuali del  CCNL dei richiamati comparti . Appurate le condizioni sopra menz

Giuseppe  – il diploma di abilitazione di geometra, è quello che viene rilasciato dopo 2 anni di praticantato presso uno studio tecnico di ingegnere, geometra o architetto e superamento degli esami di Abilitazione che comporta il poter esercitare la libera professione di Geometra. Quindi io ho chiesto il DIPLOMA DI ABILITAZIONE DI GEOMETRA comporta punteggio??? di Giovanni Calandrino  –NO. Il diploma di abilitazione alla libera professione di Geometra NON È OGGETTO DI VALUTAZIONE  in riferimento al D.M. 716/2014. Per completezza d’informazione aggiungo inoltre che, non può essere attribuito alcun punteggio alle certificazioni attestanti l’abilitazione all’insegnamento conseguita in concorsi a cattedre e/o in procedure riservate,  o l’abilitazione all’esercizio professionale. OrizzonteScuola

Annalisa  – Salve, vi scrivo perchè avrei bisogno del vostro prezioso e chiarificante parere in merito ad una questione: ho firmato un contratto fino al 30 06 17 con nomina CSA dalla prima fascia in qualità di assistente amministrativo, ma essendo inserita anche nelle graduatorie d’istituto, terza fascia docenti, sto ricevendo molte convocazioni, posso accettare soltanto le supplenze fino al termine dell’attività didattica e fino al 30/06 in qualità di docente? Quali sono le penalizzazioni a cui vado incontro? Il depennamento dal profilo ata esclusivamente per il corrente anno scolastico, quindi dal primo settembre prossimo potrei eventualmente accettare una nuova nomina del CSA? Confido nel vostro parere e vi ringrazio in anticipo di Giovanni Calandrino  – Gentilissima Annalisa, prima di prendere una decisione affrettata le consiglio di conoscere gli effetti del “mancato perfezionamento del rapporto di lavoro” ai sensi dell’art. 7 del regolamento supplenze Decreto Ministeriale 13

Lory  – Buongiorno, non so se é l’indirizzo corretto a cui scrivere ma onestamente non so a chi rivolgermi e da internet non ho capito granché. Nel dicembre 2016 sono stata chiamata per la prima volta per una supplenza di 3 giorni come collaboratrice scolastica, il primo giorno é andato tutto bene ma il secondo e il terzo sono rimasta bloccata a letto con la febbre altissima (come molti sono stata influenzata per diversi giorni). HO quindi presentato subito il certificato di malattia come mi è stato detto dalla segretaria della scuola dove prestavo servizio, ma qualche giorno fa chiedendo ad un’amica con più esperienza in questo ambito (essendo lei stessa una collaboratrice che fa supplenze) su quando vengono emessi i pagamenti per il personale ata, mi ha detto che non posso ricevere il pagamento perché non ho concluso il servizio pattuito, che quindi ho sbagliato a mettermi in malattia e che sarebbere stato meglio andare anche con la febbre perché se fossi andata per tutti e tre i

La valutazione delle certificazioni Informatiche e Digitali nelle graduatorie di circolo e di istituto di III fascia del personale ATA, con il relativo punteggio per singolo profilo professionale. Giungono in redazione diversi quesiti sulla corretta valutazione dei “Corsi di operatore informatico”. In questa scheda chiariremo quali si possono valutare in riferimento al D.M. 716/2014, ossia il decreto utilizzato per l’aggiornamento 2014/17. Non esiste ancora una tabella di riferimento per il prossimo aggiornamento, atteso nei prossimi mesi. Per i profili di assistente amministrativo e assistente tecnico , le SOLE certificazioni informatiche da valutare sono: ECDL livello core 1,00 Punti ECDL livello Advanced 1,10 Punti ECDL livello Specialised 1,20 Punti NUOVA ECDL livello base 1,00 Punti NUOVA ECDL livello Advanced 1,10 Punti NUOVA ECDL livello Specialised/Professional 1,20 Punti MICROSOFT livello MCAD o equivalente 1,00 Punti MICROSOFT livello MCSD o equivalente 1,10 Punti

Roberta – Gentilissimi, avrei un quesito da sottoporVi: Sono un’assistente amministrativa entrata in ruolo il 1/9/2016 e svolgo da tale data il mio servizio in regime di part-time verticale h. 18/36 nelle giornate di Lunedì-Martedì e Mercoledì di ogni settimana. Il periodo di prova mi risulta essere di quattro mesi (con esclusione di malattie e altre assenze che interrompono il computo del periodo), ma taluni sostengono che dovrebbe essere raddoppiato a otto mesi in quanto io lavoro per il 50% delle 36 ore settimanali canoniche. Cosa prevede la normativa? Nel mio caso la questione riveste particolare importanza in quanto, avendo problemi seri di salute, eventuali assenze per malattia protrarrebbero di molto la conclusione del suddetto periodo di prova. Rimango in attesa di cortese risposta e porgo cordiali saluti. di Giovanni Calandrino – Gentilissima Roberta, è lo stesso CCNL comparto scuola all’art. 45 comma 2 a stabilire che, “Ai fini del compimento del periodo di prova si ti

Marica – Salve sono Marica vorrei sapere se il corso Blsd (corso base di rianimazione e defibrillatore) aumenta il punteggio per collaboratrice scolastica. Grazie di Giovanni Calandrino – Gentilissima Marica, purtroppo il corso di BLSD (BASIC LIFE SUPPORT – DEFIBRILLATION) non può essere valutato nelle graduatorie di circolo e di istituto di III fascia ATA, in nessuno dei profili professionali, in riferimento al D.M. 716/14. OrizzonteScuola

Giuseppe – Per attestato di qualifica professionale ai sensi dell’art.14 della legge 845/1978 cosa si intende? Io posseggo il Diploma di abilitazione di geometra e valido come attestato? di Giovanni Calandrino – Gentile Giuseppe, il diploma di geometra non rientra fra gli attestati di qualifica professionale art. 14 legge 845 del 1978, ma può essere valutato come titolo di accesso alle graduatorie di circolo e di istituto III fascia ATA. Inoltre può essere valutato come altro titolo (AGGIUNTIVO) per il profilo di guardarobiere (punti 3); addetto alle aziende agrarie (punti 3). Fermo restando che per i profili professionali di guardarobiere e addetto alle aziende agrarie sia in possesso del titolo d’accesso (per maggiore chiarezza le ricordo che, il titolo d’accesso al profilo di guardarobiere è il diploma di qualifica professionale di Operatore della moda; mentre per l’addetto alle aziende agrarie sono: diploma di qualifica professionale di operatore agrituristico, operatore agro-

Rosanna – salve sono un assistente tecnico e volevo chiedere sapendo che in questo anno ci sara l aggiornamento della graduatorie istituto di 3 fascia i titoli culturali informatici in mio possesso eipass e lim posso inserirli tutti e due per l aggiornamento nel profili di AT. nell attesa vi ringrazio di Giovanni Calandrino – Gentilissima Rosanna, l’attestato per l’uso didattico della LIM non è oggetto di valutazione in riferimento al vecchio D.M. 716/2014 (per la prossima tabella di valutazione, non posso fornirle risposta certa). Per quanto riguarda invece la valutazione dell’EIPASS la risposta è positiva. Infatti in riferimento al D.M. 716/14 la certificazione informatica summenzionata è stata valutata punti 1,20 per il profilo di AT. OrizzonteScuola

Ilde – Ciao volevo sapere in caso trasferissi la mia domanda come personale ata addetto in segreteria da una Regione a un altra in quanto non sono mai stata chiamata cosa comporta? Grazie di Giovanni Calandrino – Gentilissima Ilde, il trasferimento in questione non produrrà nessun effetto. Infatti le ricordo, che le graduatorie di circolo e di istituto di III fascia ATA hanno validità triennale per cui alla scadenza, può tranquillamente reinserirsi in qualsiasi altra provincia italiana. OrizzonteScuola

Raffaele – Salve x cortesia vorrei sapere x il collaboratore scolastico vale il corso eipass e quanti punti vale grazie. di Giovanni Calandrino – Gentile Raffaele, la risposta è positiva. In riferimento al D.M. 716/2014 la certificazione informatica EIPASS è valutata 0,60 punti per il profilo di collaboratore scolastico. Non conosciamo ancora la tabella di valutazione titoli valida per l’aggiornamento graduatorie ATA III fascia 2017/2020 OrizzonteScuola

Michele – Salve sono un infermiere e nel 2014 ho presentato la domanda ATA ma non ero ancora laureato adesso con il conseguimento della laurea triennale volevo sapere di quanti punti riesco ad incrementare la mia domanda è per quale profilo Inoltre ho partecipato a svariati concorsi pubblici per infermiere Ed uno nello specifico per titoli e colloquio l’ho superato volevo sapere se grazie alla partecipazione o al superamento di concorso pubblico posso incrementare il mio punteggio ATA. di Giovanni Calandrino – Gentile Michele, considerato l’integrazione del nuovo profilo professionale (infermiere), deve necessariamente compilare il modello di nuovo inserimento (D.M. 717/2014). Il suo nuovo diploma di laurea in scienze infermieristiche, conferisce eventualmente un punteggio aggiuntivo (punti 2) per i soli profili di assistente amministrativo, tecnico e cuoco. Infine le ricordo che l’idoneità in precedenti concorsi pubblici per esami, o prova pratica a posto di ruolo d’infermiere,

Fernanda – Faccio parte della seconda fascia personale ATA (collaboratore scolastico in Calabria come mai non ci fanno fare aggiornamenti? di Giovanni Calandrino – Gentilissima Fernanda, le ricordo che le graduatorie provinciali ad esaurimento (II fascia) di collaboratore scolastico, sono elenchi ad ESAURIMENTO e quindi non è possibile accedervi. Tuttavia il MIUR periodicamente, ai soli candidati già inseriti, da la possibilità di aggiornare le sedi espresse nelle precedenti tornate concorsuali. Mi riferisco alle graduatorie di istituto di seconda fascia della medesima provincia. Naturalmente il prossimo aggiornamento sarà divulgato anche dal nostro sito e dai canali ufficiali del MIUR e vari USR. OrizzonteScuola

Lo scorso 22.12.2016 con il decreto prot. n. 1443, il MIUR ha stanziato € 2.300.000,00 per la formazione del personale ATA. I corsi di formazione saranno rivolti a tutto il personale ATA, con argomenti attinenti al profilo professionale di appartenenza. Nello specifico, gli argomenti dei corsi per l’ area A (profilo coll. scol.)  possono riguardare: l’accoglienza e la vigilanza e la comunicazione; l’assistenza agli alunni con disabilità; la partecipazione alla gestione dell’emergenza e del primo soccorso. Gli argomenti dei corsi per l’ area B (profilo amministrativo)  possono riguardare: il servizio pubblico: dalla cultura dell’adempimento alla cultura del risultato; i contratti e le procedure amministrativo-contabili (fatturazione elettronica, gestione della trasparenza e dell’albo-online, protocolli in rete, neoassunti, etc.); le procedure digitali sul SIDI; la gestione delle relazioni interne ed esterne; le ricostruzioni di carriera e i rapporti con le ragioneri

Davide  – Salve, ho una domanda da sottoporre alla sua cortese attenzione: riguardo alla valutazione del servizio prestato su “Diritti a Scuola” a.s. 2015/2016 e a.s.2016/2017. Vorrei gentilmente sapere, se è vero che tale servizio scolastico effettuato nel precedente a.s. 2015/2016 non è più riconosciuto “a tutti gli effetti”, quindi non utile ai fini del raggiungimento dei 24 mesi di servizio, necessari per l’inserimento nella Graduatoria Provinciale ( 1^ Fascia) permanente del personale ATA. E, se per il corrente anno scolastico 2016/2017 è valido. In attesa di una sua gradita risposta, la ringrazio anticipatamente, porgendole sinceri auguri di ” Buon Anno 2017 ! ” di Giovanni Calandrino  – Gentile Davide, l’USR Puglia in una circolare esplicativa fornisce la risposta al suo quesito, nella fattispecie la nota prot. n. AOODRPU.9526 del 1 giugno 2016 chiarisce che, il servizio prestato per l’a.s. 2015/16 nel progetto Diritti a Scuola,  non deve essere considerato utile ai fin

Antonio  – Salve sono Antonio e scrivo perchè ho dei dubbi circa gli effetti del cambio di provincia del personale ata. Vi ringrazio per la vostra gentilezza e soprattutto per le numerose informazioni che riuscite a dare a noi precari. La mia perplessità è questa: siccome lavoro come assistente tecnico da novembre fino al trenta giugno, la mia paura è che al rinnovo delle graduatorie, qualcuno proveniente da altre province in cui ha maturato ad esempio i 24 mesi, possa inserirsi nelle graduatorie permanenti dove mi trovo io, riducendo cosi le possibilità di lavorare. Pertanto la mia domanda è: Se si maturano i 24 mesi in una data provincia, ci si può inscrivere nelle graduatorie permanenti di un altra? o si va in terza fascia? Ma poi dalla terza fascia bisogna cominciare da zero il conteggio dei mesi di servizio? Questo ovviamente influisce molto sull’eventualità che una persona cambia provincia. chiedo questo anche perchè volendo raggiungere anche io i 24 mesi non so se c

Dirigente Scolastico  – Mio nipote , Collaboratore Scolastico a t.i., ha ricevuto una supplenza dal 9/1/2017 e fino al 30/6, come Ass. Tecnico. L’unica strada percorribile per accettare la supplenza, dovrebbe consistere nel chiedere aspettativa non retribuita per il periodo di supplenza come AA.TT,ed assumere servizio nella nuova scuola. Al 1/7/2017 ritornare in servizio nella precedente scuola . L’Istituto del distacco non esiste. E’ vero? Ci sono altre possibilità?  di Giovanni Calandrino  – Gentile DS, la procedura che consentirà a suo nipote di accettare la supplenza annuale al profilo superiore è di avvalersi dell’aspettativa ai sensi dell’art. 59 CCNL.  Il personale ATA può accettare, nell’ambito del comparto scuola, contratti a tempo determinato di durata non inferiore ad un anno, mantenendo senza assegni, complessivamente per tre anni, la titolarità della sede. E che L’accettazione dell’incarico comporta l’applicazione della relativa disciplina prevista dal presente CCNL per

Nunzia – Buon giorno, mi chiamo Nunzia e seguo sempre su orizzonte scuola i consigli di Lalla. Volevo chiederle una delucidazione in merito al punteggio come collaboratore scolastico. Io lavoro in una scuola dell’infanzia paritaria del mio paese con inquadramento come CS “da marzo 2016 per 6 ore settimanali” ed il mio contratto scadrà a luglio 2017. Io sono laureata da un anno in Scienze Pedagogiche ed ho un diploma in Tecnico dei Servizi alberghieri. Volevo sapere se il punteggio è 0,50 per il profilo CS oppure 0,25 per ogni mese, ed in più se questo punteggio lo si caricherà solo sulla CDC di CS oppure mi verrà valutato anche nelle altre classi di concorso. Scusi in anticipo per il disturbo e grazie per l’attenzione. Distinti Saluti. di Giovanni Calandrino – Gentilissima Nunzia, in riferimento al D.M. 716/2014, il servizio reso in qualità di CS presso scuole paritarie è valutato come segue: Per il profilo di AA – AT – CO – IF: Per ogni anno PUNTI 0,60 Per ogni mese o fraz

Tiziana – Salve,sono una CS 3 fascia 18/36, suddiviso su 3 giorni (lun,mer,ven dalle 13 alle 19) con contratto dal 31/10 al 13/11 fino ad avente diritto, confermato pou al 30/6. Ho ricevuto da pochi giorni lo stipendio di ottobre,quindi 1 solo giorno di lavoro:18.22 euro netti,lordo 20.7. ASSURDO!!! Potreste spiegarmi quanto dovrei guadagnare l’ora? …3 euro mi sembrano pochissimi Ho provato a chiamare la ragioneria ma troppo oberati di lavoro x darmi una risposta molto semplice…dicono di andare di persona… Potete aiutarmi? Se hanno sbagliato, come devo comportarmi? (Per il mese di novembre quanto prenderò?) Grazie di Giovanni Calandrino – Gentilissima Tiziana, purtroppo lo stipendio di collaboratore scolastico è uno dei più bassi della pubblica amministrazione. Di seguito le spiegherò nel dettaglio, la retribuzione annuale di un CS con anzianità di servizio 0 – 8, a decorrere dal 1/9/2010: Stipendio (tab. A CCNL 4/8/2011) € 14.903,94 Compenso individuale accessorio € 702,0