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Visualizzazione dei post da maggio, 2017

Ata, scelta delle scuole per le graduatorie permanenti e II fascia: scadenza il 5 giugno

La scelta delle scuole di I e II fascia ATA va fatta dal 4 maggio al 5 giugno 2017, si ricorda che la compilazione degli Allegati G e A riguarda esclusivamente il personale inserito nelle graduatorie permanenti ai sensi dell’art. 554 del d.l.vo 297/94 e negli elenchi e nelle graduatorie ad esaurimento ai sensi del d.m. 75 del 19/04/2001 e del d.m. 35 del 24/03/2004. Non riguarda la III fascia che dovrà essere bandita successivamente. Con la nota prot. n. 690 del 17-03-2017, il MIUR ha fornito indicazioni precise sulla scadenza della presentazione dell’allegato G (per la prima fascia) e dell’allegato A (per la seconda fascia). I termini di presentazione sono fissati per lunedì 5 giugno 2017 (le funzioni sono aperte dal 4 maggio). Gli allegati G e A sono riferiti alla scelta delle sedi scolastiche, infatti, i candidati inclusi nella graduatoria provinciale permanente (I fascia) o negli elenchi e nelle graduatorie ad esaurimento (II fascia) hanno titolo ad essere inseriti nella p

Ferie Personale ATA che usufruisce dell’art. 59 su supplenza come docente

Maria Vittoria  – Egregia Redazione scrivo per un chiarimento in merito alla questione ferie di mio marito che, assistente tecnico di ruolo, ha accettato, per la prima volta, una supplenza come docente fino al 30 giugno. In pratica l’attuale scuola di servizio come docente gli ha detto che tutti i periodi di sospensione delle attività didattiche (Natale, Pasqua, ponti e dall’9 giugno al 30 giugno) ammontano a gg.30 superando i giorni di ferie spettanti (gg. 20) e di conseguenza usufruendo, anche se non richieste, nei fatti di 30 gg. di ferie(!??) sarà soggetto a 10 giorni di decurtazione stipendiale (30-20=10). Mio marito, alla luce che non si può essere messi in ferie d’ufficio, desiderava presentare formale richiesta di ferie a decorrere dal 9 di giugno, ma la scuola insiste che in automatico a queste si sommano, anche se non richiesti, i periodi di sospensione delle attività didattiche tipo Natale, Pasqua e ponti vari per un totale di 30 gg. In alternativa la scuola sostiene che

ATA: recupero prefestivo del personale part-time

Buon giorno! Sono assistente amministrativo, part.time 18 ore presso un Liceo di Milano. Chiedo cortesemente un chiarimento sui recuperi dei prefestivi e dell’ora del Sabato. Dato che lavoro solo 3 giorni a settimana, Lunedì, Giovedì, e Sabato, e considerando che la scuola di Sabato chiude alle 13.00, in pratica negli altri due giorni devo recuperare l’ora del sabato e le ore dei prefestivi come tutti gli altri dipendenti che non hanno il part time. Mi trovo chiaramente in difficoltà perché devo sempre, quasi ogni giorno, recuperare ore. Ne ho calcolate all’incirca 84. Mi sembra una situazione anomala. Potete chiarirmi le idee?  Grazie per L’attenzione. Cordiali saluti. di Giovanni Calandrino – Gentilissimo, innanzitutto voglio ricordare che, la chiusura prefestiva e/o durante la sospensione delle attività didattiche è disposta dal dirigente Scolastico, salvaguardando il ruolo e le competenze previsti dalla normativa vigente per gli Organi Collegiali della scuola, esclusivamente qua

ATA: Aspettativa per incarico docente e periodo di prova

Maria  – Sono entrata in ruolo come assistente amministrativa il 1 settembre 2016, a novembre, a seguito di proposta di assunzione come docente per una supplenza fino al 31 agosto ho chiesto aspettativa art 59 ma il dirigente me l’ha rifiutata perchè non avente sede di titolarità. Mi è stato invece chiesto di fare la richiesta secondo l’art. 18. Domande. 1)Il periodo di prova non è stato concluso, posso chiedere il completamento il prossimo anno scolastico nella sede che mi verrà assegnata dopo il trasferimento? 2)ho la possibilità anche il prossimo anno di chiedere ancora aspettativa per andare a fare docenza? Grazie di Giovanni Calandrino  – Gentilissima Maria, per prima cosa le confermo che avrebbe dovuto richiedere l’aspettativa ai sensi dell’art. 59 del CCNL scuola e non aspettativa per motivi di Famiglia, di Lavoro, Personali e di Studio come novellato dall’art. 18. Il comma 1 dell’art. 59 ribadisce che: Il personale ATA  può accettare, nell’ambito del comparto scuol