Portale Scuola di Giovanni Calandrino

 Domanda: Sono un collaboratore scolastico ATA part time, il mio preside dice che non posso fare straordinario neanche nel mio giorno lavorativo, dove trovo la legge/ sentenza/ altro che dimostri il contrario, come ho letto in un suo articolo riguardo ad un altro caso simile ? La ringrazio anticipatamente per la risposta  di Giovanni Calandrino – Il personale con rapporto di lavoro a tempo parziale è escluso dalle attività aggiuntive aventi carattere continuativo, né può fruire di benefici che comunque comportino riduzioni dell’orario di lavoro, salvo quelle previste dalla legge. Nel rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo verticale è consentito lo svolgimento di prestazioni lavorative straordinarie in relazione alle giornate di attività lavorativa. A tali prestazioni si applica la disciplina legale e contrattuale vigente, ed eventuali successive modifiche ed integrazioni, in materia di lavoro straordinario nei rapporti a tempo pieno. Nel rapporto di lavoro a tempo parziale di tip

  buonasera calandrino le scrivo perchè ho recentemente firmato la presa di servizio per un contratto di 21 ore part-time come collaboratore scolastico al 30 giugno i  2 colleghi mi hanno detto a voce che nel plesso ci sono frequentemente riunioni serali delle maestre ed i due colleghi di ruolo a 36 ore vogliono impormi di fare gli straordinari ed ovviamente lunedì questo ho riferito subito all'ufficio personale che esso avrebbe riferito alla dsga. la dsga non si è ancora pronunciata in merito alla mia segnalazione a me personalmente risulta che quando c'è più di un bidello a 36 ore di  ruolo dovrebbero prima fare gli straordinari quelli a tempo indeterminato avendo la possibilità di recuperare le eccedenze tra luglio ed agosto  poi a seguire gli annuali a 36 ore qualora non vi siano altri di ruolo nell'organico del plesso essendo a tempo parziale (21/36) può la dsga imporre lo stesso di fare straordinari? in attesa di suo riscontro la ringrazio anticipatamente per

  gent.mo complimentandomi per il suo eccelso lavoro le voglio chiedere per il mio contratto a td dal 13 09 2022 al 30 06 2023 per n 18h settimanali su 5 gg settimanali quante ferie e festività soppresse mi spettano? la ringrazio infinitamente a angrisani   di Giovanni Calandrino – Il comma 11 dell’art. 58 del CCNL scuola/2007 afferma che: [omissis] I lavoratori a tempo parziale verticale hanno diritto ad un numero di giorni proporzionato alle giornate di lavoro prestate nell'anno. Il relativo trattamento economico è commisurato alla durata della prestazione lavorativa . Il comma 2 dell’art. 19 del suddetto CCNL ribadisce che, le ferie del personale assunto a tempo determinato sono proporzionali al servizio prestato. Nel suo caso maturerà 12 giorni di ferie e 1 di festività soppressa