Portale Scuola di Giovanni Calandrino

Marisa – Buongiorno, Vorrei sapere se le ore di straordinario fatte durante l’anno scolastico 2017-2018 possono obbligarmi a prenderle come ferie ho un contratto annuale fino al 30 giugno come collaboratrice scolastica e  ho fatto tante ore di straordinario dicendomi che mi sarebbero state retribuite invece adesso si parla farmele prendere come ferie posso farlo?  Grazie  di Giovanni Calandrino – Gentilissima Marisa, la risposta è semplicissima e la norma in riferimento è lo stesso CCNL comparto scuola. L’art. 51 comma 4,conferma quanto segue: In quanto autorizzate, compatibilmente con gli stanziamenti d’istituto, le prestazioni eccedenti l’orario di servizio sono retribuite con le modalità definite in sede di contrattazione integrativa d’istituto. Inoltre ricordo che se il dipendente, per esigenze di servizio e previa disposizioni impartite, presta attività oltre l’orario ordinario giornaliero può richiedere, in luogo della retribuzione, il recupero di tali ore anche in forma di co

Nina –Sono un’assistente Amministrativa neoimmessa in ruolo dal 01/09/2018; ai fini del calcolo del superamento del periodo di prova come vanno conteggiate le assenze?  1^ ES:  ven. 20/10/2017 e da lun. 23/10/2017 al 25/10/2017 sono stata assente per malattia ( lavoro in un istituto comprensivo dal lunedì al venerdì – devo contare 6 giorni di assenza? ). 2^ ES: DAL 15/01/2018 A ven. 16/02/2018 sono stata assente per aspettativa, da lun. 19/02/2018 al 20/02/2018 assente per permesso diritto allo studio ( il sabato e la domenica vanno considerate assenze nel calcolo oppure no? 3^ ES: ven. 30/03/2018 assenza per malattia e mart. 03/04/2018 assenza per malattia ( lu. 02/04/2018 festivo ) sabato, domenica e lunedi’ vanno considerate assenze ai fini del calcolo? Grazie per l’attenzione. Saluti. Nina. di Giovanni Calandrino – Gentilissima Nina, innanzitutto chiariamo che, ai fini del compimento del periodo di prova si tiene conto del servizio effettivamente prestato. Sono conteggiati

Diana – In relazione all’articolo di orizzonte scuola relativo all’oggetto, intenderei conoscere la formula di calcolo delle ferie per il personale ATA in part time verticale (3 giorni lavorativi settimanali su 5 per un totale di 22 ore settimanali). Tale formula é  stata omessa nell’articolo citato di cui sopra.  Ringrazio e porgo Distinti saluti di Giovanni Calandrino – Gentilissima Diana, la formula di calcolo è la seguente: 32 o 30 (in base all’anzianità di servizio) x Y /6 = Y è la variabile dei giorni di servizio Naturalmente i risultati devono essere proporzionati ai giorni di effettivo servizio. Considerato che il calcolo è stato eseguito per l’intero anno scolastico. Per quanto riguarda il computo delle ferie ai dipendenti con settimana lavorativa articolata su 5 giorni , il MIUR ha più volte affermato: “ nell’ipotesi che il POF d’Istituto preveda la settimana articolata su 5 giorni di attività per il personale ATA, il sesto è comunque considerato lavorativo ai fini del

A breve saranno pubblicate le graduatorie provvisorie di circolo e di istituto ATA di terza fascia. In questa scheda affronteremo le modalità di reclamo, dove sarà possibile consultarle, i tempi per le definitive e l’eventuale ricorso giurisdizionale al giudice ordinario in funzione di giudice del lavoro. Il 13 aprile 2018 (alle ore 14,00) è scaduto il termine per la compilazione e l’inoltro on-line dell’Allegato D3 (le segreterie lo hanno acquisito in modalità telematica) ai candidati interessati non rimane che attendere la pubblicazione delle graduatorie provvisorie. Dove consultare le graduatorie provvisorie Le graduatorie provvisorie saranno visibili su Istanze on line (entra nella pagina personale con username e password acquisita nella fase di registrazione), clicca su Altri servizi / Graduatorie d’istituto – Personale a.t.a. / Vai al servizio / Avanti / selezionare fascia III dal menù a tendina / Ricerca Il reclamo La pubblicazione su Istanze on line non ha valore legale