Portale Scuola di Giovanni Calandrino

  Buongiorno una cortesia per le supplenze brevi i 16 giorni ai fini della maturazione del punteggio di considerano la sommatoria dell' insieme dei contratti delle varie scuole oppure solamente se ho un contratto pari o superiore a 16 Giorni viene riconosciuto il punteggio mensile per raggiungere i 24 mesi?   Ringrazio per l'attenzione   Simone   di Giovanni Calandrino – è chiaro che per l’inserimento nelle graduatorie permanenti del personale ATA, oltre al titolo di studio d’accesso, serve possedere un’anzianità di servizio (nei profili del personale ATA) pari a 23 mesi e 16 gg. entro la data di scadenza del bando. Naturalmente tutti i giorni residui (nei vari anni scolastici) vanno sommati e se la frazione di servizio risultante è pari o superiore a 16 gg. si conta come mese intero, sino al limite di un residuo di 45 gg., dal 46° giorno invece scatta il 2° mese di servizio.

  Buongiorno,   Sono un CS con contratto a tempo determinato fino al 31/08/2022.   Il mio quesito è in merito al congedo parentale. Premetto che so che di 11 mesi possibili tra i due genitori solo 6 sono retribuiti (100% primo mese e 30% 5 mesi). I restanti 5 mesi non retribuiti, sono utili al raggiungimento dei 24 mesi di servizio per passare in prima fascia?   Cordiali saluti   di Giovanni Calandrino – la risposta è positiva. Ai fini dei punteggi previsti per i titoli di servizio si valutano tutti i periodi di effettivo servizio, nonché i periodi di assenza da considerare, a tutti i fini, come anzianità di servizio ai sensi delle vigenti disposizioni di legge o del vigente C.C.N.L. Tale valutazione trova applicazione anche nel caso di fruizione di periodi di assenza ai sensi dell’art. 12 richiamato dall’art. 19, comma 14 del CCNL 2006/09 (congedi parentali) . Pertanto i giorni di congedo parentele rientrano pienamente nel computo dell’anzianità di servizio dei 23 m