Graduatorie Permanenti ATA: i giorni di congedo parentale sono valutabili come anzianità e computo dei 24 mesi

 

Buongiorno,

 

Sono un CS con contratto a tempo determinato fino al 31/08/2022.

 

Il mio quesito è in merito al congedo parentale. Premetto che so che di 11 mesi possibili tra i due genitori solo 6 sono retribuiti (100% primo mese e 30% 5 mesi). I restanti 5 mesi non retribuiti, sono utili al raggiungimento dei 24 mesi di servizio per passare in prima fascia?

 

Cordiali saluti

 

di Giovanni Calandrino – la risposta è positiva. Ai fini dei punteggi previsti per i titoli di servizio si valutano tutti i periodi di effettivo servizio, nonché i periodi di assenza da considerare, a tutti i fini, come anzianità di servizio ai sensi delle vigenti disposizioni di legge o del vigente C.C.N.L. Tale valutazione trova applicazione anche nel caso di fruizione di periodi di assenza ai sensi dell’art. 12 richiamato dall’art. 19, comma 14 del CCNL 2006/09 (congedi parentali).

Pertanto i giorni di congedo parentele rientrano pienamente nel computo dell’anzianità di servizio dei 23 mesi e 16 gg.