Michele – salve sono un collaboratore scolastico a tempo determinato dal 13/9/2017 al 31/8/2018, lavoro in una scuola elementare che fa la settimana corta scrivo questo messaggio per domandare::: quanti giorni di ferie mi toccano? e come si calcolano, e i prefestivi quanti me ne toccano lavorando su 5 giorni grazie
di Giovanni Calandrino – Gentile Michele, di seguito riporto l’Orientamento Applicativo del 06.05.2014 dell’ARAN, dove si chiarisce che il sesto giorno è considerato lavorativo ai fini del computo delle ferie:
Le ferie del personale ATA vengono regolate dal CCNL 29.11.2007, all’art. 13 comma 5 in cui viene specificato che nel caso in cui il POF d’istituto preveda la settimana articolata su cinque giorni di lavoro il sesto è considerato lavorativo ai fini del computo delle ferie. In questo modo, è irrilevante per il calcolo delle ferie che la settimana lavorativa di 36 ore sia articolata su cinque o sei giorni.
Pertanto ai fini del computo delle ferie e i giorni di ferie goduti per frazioni inferiori alla settimana vengono calcolati in ragione di 1,2 per ciascun giorno.
Si ricorda che, il numero di 26 o 28 giorni di ferie era stato stabilito dal DPR 395 del 23.8.1988 ormai superato.
Oggi è chiaro che per tutto il personale scolastico le ferie sono sempre rapportate a 32 (o 30) giorni effettivi anche se si lavora su 5 giorni settimanali.
Festività Soppresse: Nell’arco dell’anno scolastico le festività soppresse (art. 14 CCNL/2007) in tutto sono quattro. Se ne maturano una ogni tre mesi di servizio.
di Giovanni Calandrino – Gentile Michele, di seguito riporto l’Orientamento Applicativo del 06.05.2014 dell’ARAN, dove si chiarisce che il sesto giorno è considerato lavorativo ai fini del computo delle ferie:
Le ferie del personale ATA vengono regolate dal CCNL 29.11.2007, all’art. 13 comma 5 in cui viene specificato che nel caso in cui il POF d’istituto preveda la settimana articolata su cinque giorni di lavoro il sesto è considerato lavorativo ai fini del computo delle ferie. In questo modo, è irrilevante per il calcolo delle ferie che la settimana lavorativa di 36 ore sia articolata su cinque o sei giorni.
Pertanto ai fini del computo delle ferie e i giorni di ferie goduti per frazioni inferiori alla settimana vengono calcolati in ragione di 1,2 per ciascun giorno.
Si ricorda che, il numero di 26 o 28 giorni di ferie era stato stabilito dal DPR 395 del 23.8.1988 ormai superato.
Oggi è chiaro che per tutto il personale scolastico le ferie sono sempre rapportate a 32 (o 30) giorni effettivi anche se si lavora su 5 giorni settimanali.
Festività Soppresse: Nell’arco dell’anno scolastico le festività soppresse (art. 14 CCNL/2007) in tutto sono quattro. Se ne maturano una ogni tre mesi di servizio.
Buonasera,
RispondiEliminaSono un collaboratore scolastico a tempo determinato dal 12/10/2018 al 30/06/2019 con un contratto di 18 ore settimanali su 5 giorni (lunedì venerdì). Come faccio a calcolare le ferie maturate fino a questo momento?
n° max. di giorni di ferie spettanti = 30 (il parametro 30 è variabile in funzione all'anzianità di servizio e la durata del contratto);
Elimina– giorni lavorativi = 3 giorni su 5;
– n° giorni di ferie effettivamente spettanti = 30 x 3/5 = 18
Buongiorno, faccio la stessa domanda: sono una collaboratrice scolastica a tempo determinato dal 1/10/2019 al 30/06/2020 con un contratto di 36 ore settimanali su 5 giorni (lunedì venerdì). Quante ferie ho maturato in totale (considerando anche le festività soppresse)? Grazie
RispondiEliminalei matura 22,75 giorni di ferie e 3 di festività soppresse. Il calcolo è stato effettuato su base 30
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RispondiEliminaSono 13,89 giorni di ferie e 1,85 di festività soppresse. Il calcolo è stato effettuato su base 30
EliminaBuonasera, io ho un contratto dal 13.12.2019 al 30.06.2020 come collaboratrice scolastica a tempo determinato p,time (18 h settimanali dal lunedi al venerdì). Quante ferie ho maturato in totale (considerando le festività soppresse)?
EliminaGrazie per la risposta esaustiva . Volevo approfittare della Sua gentilezza per esporre un ultimo dubbio in merito alle ferie : avendo il contratto fino al 30 giugno ho compilato il foglio ferie prendendo tutto il mese di giugno. Preciso che lavoro in un liceo e vista l'emergenza sanitaria ho fatto un paio di turnazioni a marzo e dal 18 dello stesso mese siamo tutti a casa. Ma a maggio dobbiamo rientrare per pulire e sanificare in vista degli esami . È possibile quindi che il dsga mi neghi le ferie a giugno? Può farlo?
RispondiEliminaPerché un collega mi ha detto che per esigenze di servizio può farlo, o meglio, può decidere lui su 15 giorni (a me sono rimasti 17giorni più 3 festività soppresse) e addirittura potrebbe pagarmele,cosa che a me non interessa. Come devo comportarmi in caso dovesse verificarsi questa eventualità? Grazie per l'attenzione e mi scusi se mi sono dilungata nell'esporle la questione.
considerata la supplenza al 30.06, le ferie possono essere monetizzate solo per importanti motivi, le esigenze di servizio rientrano fra questi. In ogni caso, il diniego con contestuale monetizzazione delle ferie deve essere notificato al dipendente per iscritto.
Eliminasaluti
Buonasera, mi accodo alla serie di domande relative alle ferie. Sono una collaboratrice scolastica con contratto a 30 ore settimanali su 5 giorni (dal 18/09/2019 al 30/06/2020) ; quante ferie mi spettano calcolate su base 30?
RispondiEliminale spettano 19,86 giorni di ferie e 2,65 di festività soppresse
EliminaBuongiorno, anche io sono titolare di una supplenza CS dal 13/02/2020 al 30/06/2020. Quanti giorni di ferie dovrei aver maturato? Mi è stato chiesto esplicitamente di richiederle entro la scadenza del contratto e, dato che a breve riparte una turnazione di servizio, vorrei sapere se posso utilizzare le ferie maturate.
RispondiEliminaGrazie mille
la risposta è positiva, puoi richiedere le ferie maturate che, sono 11,50 e 1,53 di festività soppresse. Il calcolo è stato effettuato su base 30 con orario pieno.
Eliminabuongiorno chiedo un chiarimento :
RispondiEliminacome mai la dipendente con contratto dal 1/10/2019 al 30/06/2020 matura giorni 22,75 di ferie e 3 giorni di FS su 30 giorni
Mentre la dipedente con contratto dal 18/09/2019 al 30/06/2020 matura giorni 19,86 di ferie e 2,65 di FS su 30 giorni pur avendo piu' giorni lavorativi?
gentile lucia deve prestare attenzione al quesito. l'utente in servizio dal 18/09/2019 al 30/06/2020 è un dipendente in regime di part-time
EliminaBuongiorno,
RispondiEliminasono un a.a che è stata prorogata per 12 ore settimanali ( 2 giorni su 6 lavorativi) per luglio e agosto. Quante ferie maturo in questi due mesi? Grazie
Sono 1,72 giorni di ferie e 0,23 di festività soppresse
EliminaGrazie!!
EliminaSalve sono un cs con contratto dal 04/09/2020 al 30/06/2021 di 6 ore settimanali svolte su 2 giorni. Quante ferie compreso le festività soppresse mi spettano? Grazie
RispondiEliminaBuona sera, sono un CS con contratto dal 310/2020 al 30/06/2021 di sei ore settimanali. Quanti giorni di ferie e di festività soppresse mi spettano? Come si calcolano il numero di festività soppresse nel mio caso specifico?
RispondiEliminaBuongiorno,sono una collaboratrice scolastica con più di tre anni di servizio lavoro in una scuola dove è aperta dal lunedì al sabato,ma io lavoro dal lunedì al venerdì 20 ore settimanali,partime orizzontale , è il secondo anno che sono di ruolo,quante ferie e festività soppresse mi spettano?grazie
RispondiElimina