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Trasferimenti ATA: sui posti accantonati non è possibile accedere

Donatella – Buon giorno, Sono un’ass.te  amm.vo  che ha ottenuto il trasferimento  a  Terrasini nella Direzione didattica,  Nella domanda come prima sede avevo inserito l’I.C. sapendo che  c’era un posto  per cessazione dal servizio  (ieri ho saputo che  il posto è stato coperto da 4  CoCoCo)  mi sembra ingiusto e mi sento  penalizzata perché i posti sono stati accantonati per suddetto personale? addirittura 4 CoCoCo e sono andata alla d.d. dove c’era solo un posto e invece siamo 2 assistenti amm.vi . ??? nessuno mi sa dire niente , ho inviato pec,  telefonato ......nulla Volevo solo chiederLe  se posso fare qualcosa per far valere la mia scelta . La ringrazio anticipatamente  Cordiali saluti   di Giovanni Calandrino – Gentilissima Donatella, la risposta al suo quesito la fornisce lei stessa. I suddetti posti sono stati assegnati al personale co.co.co perché accantonati, così come r...

Personale ATA: lo straordinario è sempre retribuito

Marisa – Buongiorno, Vorrei sapere se le ore di straordinario fatte durante l’anno scolastico 2017-2018 possono obbligarmi a prenderle come ferie ho un contratto annuale fino al 30 giugno come collaboratrice scolastica e  ho fatto tante ore di straordinario dicendomi che mi sarebbero state retribuite invece adesso si parla farmele prendere come ferie posso farlo?  Grazie  di Giovanni Calandrino – Gentilissima Marisa, la risposta è semplicissima e la norma in riferimento è lo stesso CCNL comparto scuola. L’art. 51 comma 4,conferma quanto segue: In quanto autorizzate, compatibilmente con gli stanziamenti d’istituto, le prestazioni eccedenti l’orario di servizio sono retribuite con le modalità definite in sede di contrattazione integrativa d’istituto. Inoltre ricordo che se il dipendente, per esigenze di servizio e previa disposizioni impartite, presta attività oltre l’orario ordinario giornaliero può richiedere, in luogo della retribuzione, il recupero di tali ore a...

Periodo di Prova ATA: il computo dei giorni in caso di malattia e permessi tra giorni festivi

Nina –Sono un’assistente Amministrativa neoimmessa in ruolo dal 01/09/2018; ai fini del calcolo del superamento del periodo di prova come vanno conteggiate le assenze?  1^ ES:  ven. 20/10/2017 e da lun. 23/10/2017 al 25/10/2017 sono stata assente per malattia ( lavoro in un istituto comprensivo dal lunedì al venerdì – devo contare 6 giorni di assenza? ). 2^ ES: DAL 15/01/2018 A ven. 16/02/2018 sono stata assente per aspettativa, da lun. 19/02/2018 al 20/02/2018 assente per permesso diritto allo studio ( il sabato e la domenica vanno considerate assenze nel calcolo oppure no? 3^ ES: ven. 30/03/2018 assenza per malattia e mart. 03/04/2018 assenza per malattia ( lu. 02/04/2018 festivo ) sabato, domenica e lunedi’ vanno considerate assenze ai fini del calcolo? Grazie per l’attenzione. Saluti. Nina. di Giovanni Calandrino – Gentilissima Nina, innanzitutto chiariamo che, ai fini del compimento del periodo di prova si tiene conto d...

Ferie ATA part-time: la formula di calcolo

Diana – In relazione all’articolo di orizzonte scuola relativo all’oggetto, intenderei conoscere la formula di calcolo delle ferie per il personale ATA in part time verticale (3 giorni lavorativi settimanali su 5 per un totale di 22 ore settimanali). Tale formula é  stata omessa nell’articolo citato di cui sopra.  Ringrazio e porgo Distinti saluti di Giovanni Calandrino – Gentilissima Diana, la formula di calcolo è la seguente: 32 o 30 (in base all’anzianità di servizio) x Y /6 = Y è la variabile dei giorni di servizio Naturalmente i risultati devono essere proporzionati ai giorni di effettivo servizio. Considerato che il calcolo è stato eseguito per l’intero anno scolastico. Per quanto riguarda il computo delle ferie ai dipendenti con settimana lavorativa articolata su 5 giorni , il MIUR ha più volte affermato: “ nell’ipotesi che il POF d’Istituto preveda la settimana articolata su 5 giorni di attività per il personale ATA, il sesto è comunque considerato lavorativo ai...

ATA III fascia: dove consultare graduatorie provvisorie, info e modello reclamo

A breve saranno pubblicate le graduatorie provvisorie di circolo e di istituto ATA di terza fascia. In questa scheda affronteremo le modalità di reclamo, dove sarà possibile consultarle, i tempi per le definitive e l’eventuale ricorso giurisdizionale al giudice ordinario in funzione di giudice del lavoro. Il 13 aprile 2018 (alle ore 14,00) è scaduto il termine per la compilazione e l’inoltro on-line dell’Allegato D3 (le segreterie lo hanno acquisito in modalità telematica) ai candidati interessati non rimane che attendere la pubblicazione delle graduatorie provvisorie. Dove consultare le graduatorie provvisorie Le graduatorie provvisorie saranno visibili su Istanze on line (entra nella pagina personale con username e password acquisita nella fase di registrazione), clicca su Altri servizi / Graduatorie d’istituto – Personale a.t.a. / Vai al servizio / Avanti / selezionare fascia III dal menù a tendina / Ricerca Il reclamo La pubblicazione su Istanze on line non ha valore legale...

Supplenza ATA: la proroga su malattia

Anna – Buonasera ho un contratto in scadenza con contratto a tempo determinato come assistente tecnico in sostituzione di un AT che ha presentato certificato sino a tutto il 18 luglio. Mi è stata comunicata proroga, ma mi hanno riferito al 30 giugno. Mi chiedo: essendo stata nominata per sostituzione sulla base del primo certificato medico, la proroga perché viene fissata dal Preside al 30 giugno e non alla scadenza del certificato? Attendo grazie per la risposta.  di Giovanni Calandrino – Gentilissima Anna, la definizione del contratto al 30.06 o al 31.08 dipende esclusivamente dalla “natura” del posto che si occupa. La sua è una supplenza temporanea (su malattia del titolare), in riferimento all’art. 6 del D.M. 430/2000 “ I dirigenti scolastici possono conferire supplenze temporanee utilizzando le rispettive graduatorie di circolo e di istituto per la sostituzione del personale temporaneamente assente e per la copertura di posti resisi disponibili per qualsiasi causa, dopo...

Graduatorie Permanenti ATA: per il profilo di collaboratore scolastico si valuta il più favorevole fra quelli di accesso

Pietro – Sono un C.S. che deve inserirsi nella graduatoria permanente e non so quale tra, il diploma di ragioniere con voto 50/60 e quello di scuola magistrale la cui somma ( escluso motoria, religione e condotta) e’ 78 su nove materie.. mi da più punteggio.. mi sono rivolto a due diversi sindacati ottenendo risposte contrastanti. Giovanni Calandrino – Gentile Pietro, considerato che possiede 2 diplomi di maturità, uno con votazione 50/60 (che equivale a 83/100) uno con votazione 78/100 e bisogna valutare un solo titolo il più favorevole. Rapportando in base 10 i due diplomi, il risultato è: Diploma di ragioneria media del 8,3 Diploma di magistrale media del 7,8