Vincenzo – buongiorno,
sono un'assistente amministrativo a t.d. in servizio quest'anno su un 36h a 6
giorni settimanali. La scuola a causa del covid nel mese di marzo e fino al 03
giugno ha stabilito di attivare(senza alcuna delibera) lo smartworking e di
modificare l'orario di lavoro passando da 6h a 7,12 per coprire la chiusura del
sabato( anche questa decisa in modo autonomo). Dal 03 giugno si tornerà a 6h su
6 giorni. Per le giornate di pasqua hanno fatto prendere ferie e f.s. dicendo,
ora, che le conteranno non a 1 ma a 1,2.possono farlo? E le f.s. si possono
conteggiare a 1,2 o invece queste contano sempre 1?
grazie
di Giovanni
Calandrino – Iniziamo dicendo che la scuola ha agito in modo illegittimo
sull’imposizione delle ferie d’ufficio. Detto ciò le festività soppresse sono
sempre conteggiate in unità intere di 1 giornata e non 1,2, indipendentemente
se si svolge un orario di lavoro di 36 h su 5 giorni lavorativi, inoltre non è
consentito rimodulare l’orario di servizio del personale ATA in corso d’anno ammenoché
non si riapre la contrattazione (parte giuridica).
buongiorno, volevo sapere come si quantificano le ferie se mi restano 22,80 giorni, gli 80 cosa sono ore? e a quante ore ammontano?
RispondiEliminagrazie