Portale Scuola di Giovanni Calandrino

Antonino – Salve, innanzi tutto grazie per il vostro servizio. Desidererei sapere cosa accade in una situazione del genere: - in sede di inserimento nelle graduatorie di terza fascia ata triennio 2014/2017 mi e' stato convalidato nel profilo AA, oltre il titolo di accesso ed altri titoli chiaramente convalidabili, anche il punteggio per "idoneita' a concorsi pubblici per posti di ruolo banditi dallo stato o da altri enti pubblici (punti 1)" dovuto a idoneita' per concorso A.U.C. Allievo Ufficiale di Complemento" bandito dall'esercito   italiano e il punteggio relativo ad un "Attestato di addestramento professionale per la dattilografia o attestato di addestramento professionale per i servizi meccanografici rilasciati al termine di corsi professionali istituiti dallo Stato, dalle Regioni o da altri enti  pubblici (si valuta un solo attestato) punti 1. - in sede di domanda di conferma per il triennio 2017/2020 (triennio in corso di validita'...

di Giovanni Calandrino – Purtroppo succede che, a Palermo e provincia diverse scuole in fase di convocazione e assegnazione delle supplenze del personale ATA, da graduatorie di istituto, fanno finta di non sapere (almeno si spera che sia ignoranza) della possibilità di nomina del personale di ruolo per le supplenze annuali del personale ATA su altro profilo professionale ai sensi dell’art. 59 del CCNL/scuola/2007. Questa scheda ha la funzione, oltre che da denuncia, di INFORMARE tutte le segreterie scolastiche che, in fase di convocazione, per la copertura di supplenze annuali (30.06 oppure 31.08), dalle graduatorie di circolo e di istituto di I, II e III fascia devono necessariamente convocare anche il personale di ruolo che risulta inserito nelle graduatorie di istituto per altro profilo. Si ricorda che l’art. 59 del CCNL/2007 riconosce la possibilità al personale ATA di accettare, nell'ambito del comparto scuola, contratti a tempo determinato di durata non inferiore ad un...

di Giovanni Calandrino – Come saranno chiamati i migliaia di candidati e soprattutto quale procedura sarà utilizzata dalle singole scuole per la convocazione degli aspiranti supplenti delle graduatorie di circolo e di istituto di III fascia ATA? Le istituzioni scolastiche devono obbligatoriamente utilizzare la procedura informatica di consultazione delle proprie graduatorie che rende possibile la prospettazione della situazione di occupazione totale o parziale ovvero di inoccupazione degli aspiranti e, conseguentemente, di procedere all' interpello e convocazione dei SOLI aspiranti che siano nella condizione di accettare la supplenza stessa e cioè: ·          se totalmente inoccupati; ·          se parzialmente occupati, ai sensi delle disposizioni relative al completamento d'orario di cui all'art. 4 del Regolamento supplenze ATA D.M. 430 del 2000; ·        ...

Donatella – Buon giorno, Sono un’ass.te  amm.vo  che ha ottenuto il trasferimento  a  Terrasini nella Direzione didattica,  Nella domanda come prima sede avevo inserito l’I.C. sapendo che  c’era un posto  per cessazione dal servizio  (ieri ho saputo che  il posto è stato coperto da 4  CoCoCo)  mi sembra ingiusto e mi sento  penalizzata perché i posti sono stati accantonati per suddetto personale? addirittura 4 CoCoCo e sono andata alla d.d. dove c’era solo un posto e invece siamo 2 assistenti amm.vi . ??? nessuno mi sa dire niente , ho inviato pec,  telefonato ......nulla Volevo solo chiederLe  se posso fare qualcosa per far valere la mia scelta . La ringrazio anticipatamente  Cordiali saluti   di Giovanni Calandrino – Gentilissima Donatella, la risposta al suo quesito la fornisce lei stessa. I suddetti posti sono stati assegnati al personale co.co.co perché accantonati, così come r...

Marisa – Buongiorno, Vorrei sapere se le ore di straordinario fatte durante l’anno scolastico 2017-2018 possono obbligarmi a prenderle come ferie ho un contratto annuale fino al 30 giugno come collaboratrice scolastica e  ho fatto tante ore di straordinario dicendomi che mi sarebbero state retribuite invece adesso si parla farmele prendere come ferie posso farlo?  Grazie  di Giovanni Calandrino – Gentilissima Marisa, la risposta è semplicissima e la norma in riferimento è lo stesso CCNL comparto scuola. L’art. 51 comma 4,conferma quanto segue: In quanto autorizzate, compatibilmente con gli stanziamenti d’istituto, le prestazioni eccedenti l’orario di servizio sono retribuite con le modalità definite in sede di contrattazione integrativa d’istituto. Inoltre ricordo che se il dipendente, per esigenze di servizio e previa disposizioni impartite, presta attività oltre l’orario ordinario giornaliero può richiedere, in luogo della retribuzione, il recupero di tali ore a...

Nina –Sono un’assistente Amministrativa neoimmessa in ruolo dal 01/09/2018; ai fini del calcolo del superamento del periodo di prova come vanno conteggiate le assenze?  1^ ES:  ven. 20/10/2017 e da lun. 23/10/2017 al 25/10/2017 sono stata assente per malattia ( lavoro in un istituto comprensivo dal lunedì al venerdì – devo contare 6 giorni di assenza? ). 2^ ES: DAL 15/01/2018 A ven. 16/02/2018 sono stata assente per aspettativa, da lun. 19/02/2018 al 20/02/2018 assente per permesso diritto allo studio ( il sabato e la domenica vanno considerate assenze nel calcolo oppure no? 3^ ES: ven. 30/03/2018 assenza per malattia e mart. 03/04/2018 assenza per malattia ( lu. 02/04/2018 festivo ) sabato, domenica e lunedi’ vanno considerate assenze ai fini del calcolo? Grazie per l’attenzione. Saluti. Nina. di Giovanni Calandrino – Gentilissima Nina, innanzitutto chiariamo che, ai fini del compimento del periodo di prova si tiene conto d...

Diana – In relazione all’articolo di orizzonte scuola relativo all’oggetto, intenderei conoscere la formula di calcolo delle ferie per il personale ATA in part time verticale (3 giorni lavorativi settimanali su 5 per un totale di 22 ore settimanali). Tale formula é  stata omessa nell’articolo citato di cui sopra.  Ringrazio e porgo Distinti saluti di Giovanni Calandrino – Gentilissima Diana, la formula di calcolo è la seguente: 32 o 30 (in base all’anzianità di servizio) x Y /6 = Y è la variabile dei giorni di servizio Naturalmente i risultati devono essere proporzionati ai giorni di effettivo servizio. Considerato che il calcolo è stato eseguito per l’intero anno scolastico. Per quanto riguarda il computo delle ferie ai dipendenti con settimana lavorativa articolata su 5 giorni , il MIUR ha più volte affermato: “ nell’ipotesi che il POF d’Istituto preveda la settimana articolata su 5 giorni di attività per il personale ATA, il sesto è comunque considerato lavorativo ai...