Desidererei, gentilmente, avere conferma o meno che è illegittimo obbligare il personale ATA, mentre per i Docenti scattano i “privilegi”, a utilizzare giorni di ferie residue o di a.s. in corso per coprire giorni di chiusura per sospensione di attività didattica, imposte, quasi, dal Consiglio d’Istituto, senza una vera esigenza del personale, nella misura del 50% più 1, durante l’a.s. e 75% durante la sospensione estiva, o invece, il personale interessato ha il diritto di coprire tali assenze con ore straordinarie già effettuate o ore da effettuare, dietro specifica e programmata attività da parte del Dirigenza, D.S. o D.s.g.a. Ringrazio e buon lavoro.
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