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Personale ATA a tempo determinato: i permessi non retribuiti

Simona – Gentilissimi, Sono attualmente in servizio come collaboratore scolastico III FASCIA con due contratti part- time (9+27h) nel medesimo istituto. Quello da nove ore ha validità fino al 24/11, l’altro al momento fino all’1/11.
Ho questo dubbio. So che maturerò 2,5 giorni al mese di ferie, ma qual’è la regola riguardante i permessi? Se io avessi bisogno di alcuni giorni per un’operazione chirurgica di mio padre durante il contratto, avrei diritto a chiedere un permesso di alcuni giorni per motivi famigliari? Se si, i giorni dovranno essere retribuiti o non lo saranno? E in ultimo, in caso di permesso non retribuito ciò va ad incidere sul punteggio accumulato?
Grazie in anticipo
di Giovanni Calandrino – Continua a leggere

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