Personale ATA che usufruisce dell’art. 59: possono essere concessi i tre giorni di permesso ma senza retribuzione

Davide – Un collaboratore a tempo indeterminato accetta un incarico annuale come assistente tecnico con conservazione del posto.

Può chiedere un giorno di Permesso Retribuito al 100% per motivi personali/familiari, o rientra tra le assenze a tempo determinato senza retribuzione? Sarei grato di sapere la Vostra risposta. Distinti Saluti

di Giovanni Calandrino – Continua a leggere

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Graduatorie III FASCIA ATA: la certificazione BLSD non è oggetto di valutazione

Marica – Salve sono Marica vorrei sapere se il corso Blsd (corso base di rianimazione e defibrillatore) aumenta il punteggio per collaboratrice scolastica. Grazie di Giovanni Calandrino – Gentilissima Marica, purtroppo il corso di BLSD (BASIC LIFE SUPPORT – DEFIBRILLATION) non può essere valutato nelle graduatorie di circolo e di istituto di III fascia ATA, in nessuno dei profili professionali, in riferimento al D.M. 716/14. OrizzonteScuola

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Domenico – Buonasera, sono un assistente tecnico meccanico, che ho la mansione di Autista. Vorrei sapere, se la mansione di Autista de essere retribuita o no? Grazie. Attendo Vostre preziose notizie. di Giovanni Calandrino – Gentile Domenico, innanzitutto chiariamo che per svolgere la mansione di Assistente Tecnico AUTISTA occorre essere in possesso dei seguenti titoli (in riferimento al D.M. 640/2017): Titolo di studio che consente l’accesso ad una delle seguenti AREA: ARR1 / ARR2 / ARR3 ; Essere in possesso della Patente D e relativa abilitazione professionale, come da Allegato C “CONDUZIONE E MANUTENZIONE DI AUTOVEICOLI” codice laboratorio I32 . Per l’assistente tecnico autista quindi, la conduzione di mezzi e la sua relativa manutenzione fanno parte del mansionario professionale. Tutto ciò che invece si presta a PRESTAZIONI AGGIUNTIVE e/o INCARICHI SPECIFICI deve essere retribuito dal fondo di istituto .

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