Passa ai contenuti principali

Scuole aperte pomeriggio, Uil: come pensa il Miur di attuare i progetti senza personale ATA? Necessario superamento tagli

Uil Bari – Il MIUR riempie le scuole con migliaia di docenti ma svuota gli Uffici Amministrativi. Con la legge 190/2015, come noto ai più, i dirigenti scolastici non sono autorizzati a sostituire il personale amministrativo e tecnico assente, se l’organico è superiore a due unità. 
Una vera follia che conduce a situazioni di stress le unità in servizio, a fronte del moltiplicarsi costante di pratiche e procedimenti: bonus premiale, bonus formazione, avvisi per il reclutamento, fondi strutturali, nuovo codice degli appalti.
Non ultimo il progetto per garantire l’apertura delle scuole in orario pomeridiano – prot. 15968 del 22.09.2016.
I Dirigenti Scolastici abbiano il coraggio di non aderire al progetto europeo se non abbiano garanzie sulla reale fattibilità di attuazione  dello stesso! E’ semplicemente assurdo far partire una macchina senza benzina, come inimmaginabile è garantire servizi e prestazioni, sia pure di nobili prospettive, senza le unità di personale ata necessarie per supportarle e portarle a termine. Ma come può un dicastero, applicando una legge per molti versi contestata, non rendersi conto che il personale ata è assolutamente necessario per assicurare gli obiettivi di qualità ed efficienza?
Al MIUR sono certi che le scuole potranno e dovranno farcela comunque, contando sulla disponibilità e sul senso di sacrificio dei soliti “noti”, senza però aver fatto i conti che le prestazioni aggiuntive non costituiscono un obbligo per il dipendente che, anzi, ha pure diritto alle ferie ed ai recuperi. Occorre un’inversione di rotta del MIUR nell’istituzionalizzare il progetto di inclusione e di lotta alla dispersione, investendo però nell’incremento dell’organico delle unità amministrative e tecniche, né si può ricorrere infinitamente a contratti a termine, quale può essere la soluzione di individuare figure esterne per assistenza alla mensa!
Il Ministero si renda conto della improponibilità dei suoi propositi, sciolga il divieto di nominare i supplenti e riconsegni alle scuole italiane i 2020 posti in organico di diritto sottratti con la finanziaria 2015! I 5378 posti riconosciuti in organico di fatto (CM del 3 agosto u.s.), peraltro, non bastano a soddisfare le crescenti esigenze di  ordinario funzionamento delle scuole. Si deve investire sul personale ata, come si sta investendo sul personale docente. Altrimenti i progetti PON di inclusione “area a rischio” diventeranno un “rischio di area” per la loro attuazione.
Carlo Callea – Segretario Prov.le 27/09/2016

Fonte OrizzonteScuola

Commenti

Posta un commento

Post popolari in questo blog

Mansioni Assistente Tecnico beneficiario di 2° posizione economica

Donato  – Agli assistenti tecnici destinatari di seconda posizione economica possono essere assegnate ulteriori e più complesse mansioni; il CCNL però, a parte la collaborazione con l’Ufficio Tecnico della scuola, non indica nè specifica quali possono essere queste mansioni. Potrebbe dare qualche chiarimento in merito? In particolare : ad un assistente tecnico con titolo TF04 (diploma di chimica industriale) di area AR23 assegnato su laboratorio di chimica possono essere affidate mansioni che comportano interventi su macchine informatiche e multimediali  (computer, LIM etc.) nelle aule ed in altri ambienti della scuola al di fuori del laboratorio assegnato ? Può essere affidato il compito di supporto alle commissioni d’esame? Nel ringraziare anticipatamente per la risposta, porgo distinti saluti. Donato, assistente tecnico di chimica. di Giovanni Calandrino – Gentile Donato, il comma 3 dell’art. 50 del CCNL/2007 scuola stabilisce che “ Al personale delle Aree A e B cui,...
6 commenti
Continua a leggere

Personale ATA: le mansioni dell’assistente tecnico AUTISTA

Domenico  – Buonasera,  sono un assistente tecnico meccanico,  che ho la mansione di Autista. Vorrei sapere,  se la mansione di Autista de essere retribuita o no? Grazie.  Attendo Vostre preziose notizie. di Giovanni Calandrino – Gentile Domenico, innanzitutto chiariamo che per svolgere la mansione di Assistente Tecnico AUTISTA occorre essere in possesso dei seguenti titoli (in riferimento al D.M. 640/2017): Titolo di studio che consente l’accesso ad una delle seguenti AREA: ARR1 / ARR2 / ARR3 ; Essere in possesso della Patente D e relativa abilitazione professionale, come da Allegato C “CONDUZIONE E MANUTENZIONE DI AUTOVEICOLI” codice laboratorio I32 . Per l’assistente tecnico autista quindi, la conduzione di mezzi e la sua relativa manutenzione fanno parte del mansionario professionale. Tutto ciò che invece si presta a PRESTAZIONI AGGIUNTIVE e/o INCARICHI SPECIFICI deve essere retribuito dal fondo di istituto .
2 commenti
Continua a leggere

Posizioni Economiche ATA: il beneficio non si perde se si effettua un “Passaggio di Profilo”

Ass.te Amm.vo Marco – Buongiorno, sono un Assistente Amministrativo, Vi porgo il seguente questito: il prossimo anno scolastico vorrei fare il passaggio come Assistente Tecnico, in busta paga perdo la valorizzazione prof area B di cui beneficio come Amm.vo? di Giovanni Calandrino – Gentile Marco, con l’attribuzione della seconda posizione economica, il personale dell’Area B va incontro a ulteriori e più complesse mansioni, in aggiunta ai compiti previsti dai profili professionali. A parere dello scrivente, il diritto a percepire tale beneficio economico non si perde se si rimane nella stessa AREA PROFESSIONALE, indipendentemente dal profilo che si riveste. Nel caso specifico Assistente Amministrativo, Assistente Tecnico, Guardarobiere, Cuoco o Infermiere. Pertanto se si è in possesso della 2^ posizione economica e si effettua un passaggio di profilo il beneficio non si perde.
4 commenti
Continua a leggere